Rettet die Musikhochschulen

Dunning-Kruger-Effekt (DKE)
Wahrscheinlich ist jeder schon einmal einem DKE-Betroffenen begegnet. Z.B. ein Mitarbeiter, der extrem inkompetent ist und keine und auch gar keine Ahnung von der Arbeit hat für die er eigentlich eingestellt wurde und jeder Versuch ihn auf seine Inkompetenz hinzuweisen scheitert an seiner maßlosen Selbstüberschätzung…….
Vielleicht, aber auch nur vielleicht ist man selbst der DKE-Betroffene, der Inkompetente und kann aufgrund der eigenen Inkompetenz die Kompetenz des anderen gar nicht realisieren? Na dann willkommen beim Dunning-Kruger-Effekt! Und selig sind die Ahnungslosen…
Worum geht es beim DKE?
Ein inkompetenter Mensch welcher unter dieser Art der kognitiven Verzerrung leidet, hält sich selbst für wesentlich kompetenter als er in Wirklichkeit ist und im Gegenzug unterschätzt er die Leistungen kompetenter Menschen, erkennt also die Kompetenz dieser Menschen nicht.
Interessant dabei ist, dass das Maß der Selbstüberschätzung mit der Höhe der Inkompetenz korreliert. Also je inkompetenter ein Mensch ist, desto höher auch der Grad der Selbstüberschätzung (in der Regel). Das tragische dabei ist, um seine eigene Inkompetenz zu erkennen müsste man erst einmal wissen was man nicht weiß und wer weiß das schon ?

Welche Personen oder Institutionen vom DKE betroffen sind, wird die Zukunft zeigen!