Entgeltgerechtigkeit für Mitarbeitende in den Sekretariaten

Kommentare

#407

Ich unterschreibe, weil ich finde, dass die Sekretariate als Kern der alltäglichen Verwaltungsaufgaben, der Forschungsadministration und der Kommunikation zwischen nationalen und internationalen Partnern eine angemessene Bezahlung verdienen. Diese liegt seit Jahren, wenn nicht Jahrzehnte weit hinter den komplexer werdenen Prozessen zurück und begründet die hohe Vakanz und Fluktuation an den Sekretariaten, wodurch ich als Wissenschaftler seit Jahren administrative Aufgaben übernehmen muss, die eigentlich die Verwaltung übernehmen soll.

Andreas Herrmann (Berlin, 2022-05-19)

#413

... dies eine längst überfällige Änderung wäre - meiner Ansicht nach müssten viele Sekretariate als Geschäftsführung/en höher eingruppiert werden als es die jetzige Petition fordert. Die jetzige Initiative/Forderung ist ein erster Schritt in die richtige Richtung, der aber nicht ausreicht.

Dr. Lutz Diegner (Berlin, 2022-05-19)

#417

Wenn sich die Bezahlung nicht der Arbeit anpasst, wird sich die Arbeit der Bezahlung anpassen. Wer kann sich das wünschen?!

Ingeborg Baldauf (Berlin, 2022-05-19)

#422

Es ist dringend notwendig, die Arbeit der Sekretariatsmitarbeiter:innen gerecht(er) und angemessen(er) zu entlohnen. Alles unter E8 ist eine Unverschämtheit angesichts der vielen Prozesse und Sachverhalte, die im Sekretariat täglich anfallen. Die Sekretariate sind die Schnittstellen der HU, ohne die es nicht geht. Eigentlich ist auch E8 nicht angemessen, aber ein längst überfälliger Schritt!

Barbara Blaudzun (Berlin, 2022-05-20)

#424

.... weil ich das Anliegen sehr berechtigt finde.

Claudia Derichs (Berlin, 2022-05-20)

#425

Es ist einfach nur fair, dass die Sekretariate mindestens mit einer E8 Entgeltgruppe arbeiten.

Enrique Fernández (Berlin, 2022-05-20)

#428

Dr. Chanfi Ahmed

Chanfi Ahmed (Berlin, 2022-05-20)

#435

Es ist höchste Zeit, den veränderten Bedingungen in den Sekretariaten Rechnung zu tragen und die längst überfällige Höhergruppierung der Mitarbeiter:innen einzufordern.

Keerati Sahib (Berlin, 2022-05-23)

#438

Ich unterschreibe weil ich finde, dass Sekretariatsarbeit unheimlich wichtig ist und nicht mehr wie anno 1950 entlohnt werden sollte.

Miriam Hollaender (Berlin, 2022-05-23)

#439

Ich unterschreibe diese Petition, weil ich eine leistungsgerechte Entlohnung für absolut notwendig erachte und dies auch zu einer (noch) höheren Arbeitsmotivation führen kann.

Teresa Schweighofer (Berlin, 2022-05-23)

#443

Ganz einfach: Sekretär*innen sind die wichtigsten Leute in der Uni.

Leonie Ringrose (Berlin, 2022-05-23)

#449

MtSV

Anna Szöke (Berlin, 2022-05-23)

#452

Ich bin Sekretärin an der HUB und finde, dass Sekretariate das Herzstück einer Einrichtung/eines Unternehmens sind und somit eine wichtige Rolle spielen. Daher bin ich für eine gerechte Bezahlung.

Yasmin Khan (Berlin, 2022-05-23)

#455

...weil die Aufgaben der Sekretariatsmitarbeiter*innen sträflich unterschätzt werden.

Stefan Hoffmann (Berlin, 2022-05-23)

#457

Ich unterschreibe, weil es mich beschämt, dass meine Kollegin im Sekretariat brutto fast weniger verdient als ich (LfBA bzw. WiMi) netto.

Christian Jäntsch (Berlin, 2022-05-24)

#466

WiMi

Moritz Schramm (Berlin, 2022-05-24)

#468

Den Sekretariaten wurden im Laufe der Jahre zunehmend komplexe Aufgaben übertragen. Das sollte adäquat entlohnt werden.

Katja Bloch (Berlin, 2022-05-24)

#471

Weil Leistung entsprechend entlohnt werden soll.
Ich gehöre zu den Mitarbeiter:innen in Technik und Verwaltung.

Christine Peters (Berlin, 2022-05-24)

#478

(WiMi)

Lennart Gau (Berlin, 2022-05-24)

#480

Seit fast 2 Jahren arbeite ich als Gastprofessor an der Humboldt-Universität und habe die Vielseitigkeit der Tätigkeit wie auch die Kompetenzen der administrativen Mitarbeiter:innen kennengelernt, die immer noch die längst überholte Funktionsbezeichnung "Sekretärin" tragen. Neben einer Änderung des Namens unterstütze ich alle Schritte, die zu einer leistungsgerechten finanziellen Eingruppierung führen.

Gottfried Biewer (Wien, 2022-05-24)

#488

Ich arbeite als Sekretärin und mache viele Aufgaben, für die ich nicht bezahlt werde - aber wenn ich sie nicht mache, wer dann? Und ich kenne keine_n andere_n Sekretär_in, der es anders geht.
Ich finde es angebracht, dass auch Sekretär_innen nach ihren tatsächlichen Aufgaben bezahlt werden, nicht nach den Aufgaben, die es vor 20 oder mehr Jahren gegeben hätte.

Jenny Collard (Berlin, 2022-05-25)

#530

Weil ich inhatlich davon überzeugt bin und bestätigen kann, dass der Aufgabenbereich mit deutlich höheren Anforderungen verbunden ist, nicht zuletzt auch mit SAP.

Claudia Blümle (Berlin, 2022-06-01)

#537

Weil Arbeit fair entlohnt werden soll.

Ingo Bloch (Berlin, 2022-06-03)

#542

Die Arbeit in den Sekretariaten wird immer komplexer und anspruchsvoller. Dies spiegelt sich nicht in der Vergütung wieder. Es ist daher nicht verwunderlich, dass die Sekretariate kompetente Kräfte verlieren und vakante Sekretariatsstellen nur unter Schwierigkeiten neu besetzt werden können.

Iris Newton (Berlin, 2022-06-07)

#553

Ich unterschreibe als Hochschullehrer.

Tobias Krueger (Berlin, 2022-06-08)

#555

Stärkung der Basis für gute Wissenschaft

Henning Füller (Berlin, 2022-06-08)

#562

Ich unterschreibe, weil ich eine generelle Eingruppierung der Sekretariate in mindestens der Entgeltgruppe E8 oder höher als dringend notwendig erachte. Die Sekretariate halten den Betrieb der Gruppen am Laufen und haben eine Vielzahl an ganz unterschiedlichen, sich ständig ändernden Aufgaben zu bewältigen. Dies passiert außerdem häufig auf Teilzeit-Basis. Zwar wird auch eine E8 diesen Herausforderungen, meiner Meinung nach, nicht gerecht, es ist aber zumindest ein Anfang und zeigt eine gewisse Wertschätzung dieser relevanten Positionen.

Sabine Fritz (Berlin, 2022-06-09)

#566

Weil ohne die Arbeit im Sekretariat ALLE Prozesse brachlägen - und solche essentielle Arbeit sollte entsprechend entlohnt werden!

Matthias Baumann (Berlin, 2022-06-10)

#571

MTSV

Josephine Karge (Berlin, 2022-06-10)

#578

Es ist wichtig, dass die Sekretariatsarbeit angemessen bezahlt wird.

Berta Martins (Berlin, 2022-06-13)

#579

Ich weiss aus eigener jahrzehntelanger Erfahrung mit den Sekretärinnen, die für mich gearbeitet haben, was diese leisten!

Regine Hengge (Berlin, 2022-06-13)

#580

...wir kein so kein neues motiviertes Personal bekommen.

Ina Seuffert (Berlin, 2022-06-13)

#599

Für faire Arbeitsbedingungen an den Universtitäten - statusgruppenübergreifend!

OLKS Offene Liste Kritischer Studierender (Berlin, 2022-06-14)