Entgeltgerechtigkeit für Mitarbeitende in den Sekretariaten

Kommentare

#3

... meine Arbeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der HU maßgeblich von der Kompetenz und Arbeitsmotivation unserer Sekretäre und Sekretärinnen abhängt.

Barbara Wurm (Berlin, 2022-04-20)

#7

Gutes Personal gebraucht wird und gehalten werden muss.

Stefanie Markstein (Berlin, 2022-04-20)

#9

Ich bin seit Jahren im Sekretariat beschäftigt mit einem hohen Maß an selbständiger Arbeit in der Verwaltung von Drittmittelprojekten der Abteilung und Personalangelegenheiten. Eine Anerkennung in Form einer Höhergruppierung und Anpassung der BAK, die m.E. seit 1992 nicht maßgeblich angepasst wurden, ist mehr als überfällig.

Martina Piotrowski (Hennigsdorf, 2022-04-20)

#16

Ich unterschreibe, weil die Sekretariate eine wichtigen Job machen, damit die Lehre und dadurch die Ausbildung junger Menschen reibungslos ablaufen kann.

Peter Günschel (Berlin, 2022-04-22)

#17

Ich unterschreibe, weil die Arbeit in den Sekretariaten gerecht und damit deutlich höher entlohnt werden muss.

Katrin Albert (Berlin, 2022-04-25)

#28

Die Aufgaben im modernen Sekretariat sind anspruchsvoll und arbeitsintensiv. Eine leistungsadäquate Bezahlung ist unabdingbar - sowohl aus Gründen der Gerechtigkeit als auch der Gewinnbarkeit guter Mitarbeiter*innen.

Susanne Schreiber (Berlin, 2022-04-25)

#29

Ich unterschreibe weil die Kompetenzen der Sekretär:innen sind kontinuierlich mit gesteigertem Arbeitsvolumen, höherer Aufgabenvielfalt und Arbeitsdichte gewachsen.

Serenella Brinati (Berlin, 2022-04-25)

#36

Die Arbeit der Sekretariate ist fundamental für die Verwaltung der wissenschaftlichen Arbeitsgruppen an der HU. Sie erlauben es den Professor:innen und dem wissenschaftlichen Mittelbau, sich Forschung und Lehre zu widmen. Die aktuelle Eingruppierung vieler Sekretariate in Entgeltgruppe E6 wird dem Aufgabenspektrum dieser Tätigkeit nicht gerecht. Sie geht auch der Realität der Besetzung dieser Stellen vorbei. In der Regel sind es hochqualifizierte Frauen (oft mit einem Hochschulabschluss) die diese Stellen mit Leben füllen. Dies führt zu systematischen Abhängigkeiten von zusätzlichen Einkommen (in der Regel Partner, Selbständigkeit, ...), mit Auswirkungen auf die Rente, die Fahrzeiten nach Berlin aus dem günstigeren Umland, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, etc. Ich unterstütze diese Initiative daher mit größtem Nachdruck.

Martin Rolfs (Berlin, 2022-04-25)

#39

Ich unterschreibe, weil die MitarbeiterInnen im Sekretariat eine angemessene Bezahlung erhalten sollen.

Sven Ohl (Berlin, 2022-04-25)

#49

... die Zeit - auch in der Administration der HU - nicht stehenbleibt und alle Kolleg*innen einen Anspruch auf eine leistungs- und zeitgerechte Bezahlung haben sollten, damit die Zukunft eine wirkliche Chance hat.

Elvira Lauterbach (Teltow, 2022-04-26)

#53

... auch weil es an anderen Institutionen üblich ist, dass Sekr./Fremdsprachenassist. u.ä. E8 (z.B. am MDC), u. sogar innerhalb d. HU manche E6 u. mit demselben Aufgaben E7, manchmal sogar E8.
Eigentl. ist das m.E. ein Fall fürs Gericht, wg. Vertoß ggn. das Gleichbehandlungsgebot (GG Art. 3(1)), ich kann's mir nur nicht leisten vor Gericht zu gehen m. meinem E6-Gehalt.

Carola Rocks (Berlin, 2022-04-26)

#59

Die Sekretariate sind essentielle Schnittstellen für die Professuren und Arbeitsgruppen und bewältigen mehr und mehr komplexe Aufgaben in Beschaffungswesen, Drittmittelverwaltung, Personalwesen und Lehrorganisation.

Ann Ehrenhofer-Murray (Berlin, 2022-04-27)

#61

Ich unterschreibe, weil die Aufgaben der Sekretärinnen seit vielen Jahren um ein Vielfaches anspruchsvoller geworden sind und dies höher entlohnt werden muss, 1. wenn es gerecht zugehen soll und: 2. wenn überhaupt Nachwuchs gefunden werden soll.

Kerstin Hasse (Berlin, 2022-04-28)

#69

Ich unterschreibe, weil unsere Sekretariate zunehmend komplexe Verwaltungsaufgaben übernehmen, die entsprechent entlohnt werden müssen.

Timo Kautz (Berlin, 2022-04-29)

#75

Ich unterschreibe, weil ich die derzeitige Entlohnung für Mitarbeitende in den Sekretariaten für nicht
mehr zeitgemäß halte. Das Aufgabenspektrum und die Verantwortlichkeiten haben sich deutlich vergrößert.

Alexander Prof. Dr. Mielke (Berlin, 2022-05-03)

#82

Es braucht einen transparenten und eindeutigen Prozess, wie die Eingruppierung angepasst werden kann.

Philipp Adelhelm (Berlin, 2022-05-08)

#86

Die Sekretariate und die Verwaltung allgemein sind für die wissenschaftliche Arbeit von großer Bedeutung. Guite Wissenschaft braucht die Entlastung von administrativen Arbeiten in großer Breite. Die Bezahlung der Sekreatariate und vieler Personen in der Verwaltung ist dieser Bedeutung nicht angemessen. Daher habe ich diese Petition unterschrieben.

Michel Knigge (Berlin, 2022-05-09)

#92

Ich unterschreibe, weil ich selbst weiß, wie vielfältig die Arbeit als Sekretärin ist; was auch vor allem unbemerkt im Hintergrund abläuft, damit alle Vorgänge problemlos laufen und dass die Sekretärinnen eigentlich das "Herzstück" eines Fachgebiets sind und diese Arbeit mehr wertgeschätzt werden sollte.

Jessica Scheffler (Berlin, 2022-05-10)

#95

Die Forderung ist mehr als berechtigt, da sich unendlich viel für die Fachgebiete über das Drehkreuz Sekretariat bewegt. Es wird Zeit, dass die MA*innen endlich auch für die Verantwortung, die sie tragen, ordentlich bezahlt werden. Schon lange sind das keine Damen mehr, die nur Kaffee kochen und irgendwas abtippen!!

Sigrun Witt (Berlin, 2022-05-10)

#99

...die Sekretariate das Rückgrat des wissenschaftlichen Arbeitens sind und sie dementsprechend auch entlohnt werden sollen!

Caroline Hambloch (Berlin, 2022-05-10)

#100

Secretaries are irreplaceable and deserve better compensation

Dennis Olumeh (Berlin, 2022-05-10)

#113

Ich unterschreiebe, weil der Anspruch an die Sekretariate ständig wächst und sie essentiell für die Verbindung von Administration, Lehre und Forschung im Alltag der Fachgebiete, Institute und Fakultäten sind.

Gudrun Brockmann (Berlin, 2022-05-10)

#118

Ich bin seit über 30 Jahren Sekretärin an der HU und baue die Stundenpläne für ein großes Institut, was sich aber finanziell in keiner Weise widerspiegelt - sowas frustriert mit den Jahren mehr und mehr...

Birgit Trettin (Berlin, 2022-05-11)

#124

selbst betroffen bin und andere KollegInnen schon das Glück der E8 haben. Gleichberechtigung für alle!

Julia Hammer (Berlin, 2022-05-11)

#128

Ich unterschreibe, weil ich selbst Sekretärin an der HU bin...

Ulrike Ziebur (Berlin, 2022-05-11)

#129

Ich arbeite seit über 40 Jahren als Sekretärin an der Humboldt-Universität. Die Anforderungen und Erwartungen an diesen Beruf haben sich über die Jahrzehnte enorm verändert und erhöht.

Gerlinde Sonnenberg (Berlin, 2022-05-11)

#130

Ich unterschreibe, weil es Zeit wird, das die Arbeit der Sekretär:innen endlich die angemessene Wertschätzung bekommt, die sie verdienen und auch motiviert.

Cornelia Mispelhorn (Berlin, 2022-05-11)

#131

Ich unterschreibe, weil ich Sekretärin mit E6 bin und die Höherstufung mehr als überfällig ist - und zwar sofort auch in der Endstufe, damit ich wenigstens noch ein bisschen davon habe (ich bin 60)

Rita Schmidt (Berlin, 2022-05-11)

#138

Weil die Sekretariate mehr Anerkennung verdienen!

Christian Schreiner (Berlin, 2022-05-11)

#141

Ich unterschreibe, weil ich selbst als Sekretärin tätig bin und mir eine faire Bezahlung wünsche.

Jennifer Häseling-Mayer (Berlin, 2022-05-11)

#145

Diese Anpassung ist überfällig!

Regina König (Berlin, 2022-05-11)

#162

Ich unterschreibe, weil ich diese E6-Eingruppierung als absolut ungerecht empfinde, gegenüber dem tatsächlichen Tätigkeitsfeld in einem Hochschulsekretariat.

Claudia Rothkirch (Berlin, 2022-05-11)

#180

Ich unterschreibe, weil ein effizientes, effektiv und selbstständig arbeitendes Sekretariat, das von motivierten und gut qualifizierten Personen geführt wird, in der heutigen Universität unerlässlich ist.

Stephan Breidbach (Berlin, 2022-05-11)

#184

Weil ich die Petition wichtig finde!

Lennard Gottmann (Berlin, 2022-05-11)

#189

Ich unterschreibe, weil ich das Ziel der AG Entgeltgerechtigkeit vollumfänglich teile.

Jürgen Haunss (Berlin, 2022-05-11)